Nieuws

Nieuwe maatregelen of nieuwe wetten?
Blijf hier op de hoogte van de nieuwigheden in loonberekening & loonadministratie.

Nieuwsberichten

11.03.2011

Bonusplannen: wijzigingen vanaf 1 april 2011

Na evaluatie van het systeem van de niet-recurrente resultaatsgebonden voordelen, werd besloten om enkele wijzigingen en vereenvoudigingen door te voeren vanaf 01.04.2011. De wijzigingen betreffen onder meer de opmaakprocedure en de berekening van de voordelen. Zo maken de toetredingsakte en het toetredingsplan voortaan deel uit van eenzelfde document en is de ontvangstbevestiging vanuit de Toezicht […]

11.03.2011

Nieuwsbrief editie 01 2011

Vanaf dit jaar zal driemaandelijks een nieuwsbrief verschijnen op onze website. In de eerste editie is onder andere informatie opgenomen omtrent niet-recurrente resultaatsgebonden voordelen en de bevoegdheden van de sociale inspectie.

07.03.2011

Terbeschikkingstelling internet en PC

Wanneer de werkgever aan zijn werknemer voor privégebruik gratis een internetaansluiting en -abonnement ter beschikking stelt, ramen zowel fiscus als RSZ dit voordeel op € 60,00 per jaar. Indien ook gratis een PC (laptop of desktop) ter beschikking wordt gesteld, ontstaat hierdoor ook een voordeel in hoofde van de werknemer dat forfaitair wordt geraamd op […]

04.03.2011

Jaarverslag interne dienst preventie en bescherming op het werk

Uiterlijk op 31.03.2011 moeten alle werkgevers het verslag over de werking van de interne dienst voor preventie en bescherming op het werk (IDPBW) aan de Algemene Directie Toezicht op het Welzijn op het Werk bezorgen. Dat jaarverslag moet worden opgemaakt door de preventieadviseur en bevat een samenvatting van de preventiemaatregelen die in 2010 door de […]

01.03.2011

Vakantiegeld arbeiders vanaf 2011 via overschrijving

Vanaf 2011 verandert de werkwijze van uitbetaling van vakantiegeld door de Rijksdienst voor Jaarlijkse Vakantie (RJV). Het vakantiegeld zal voortaan enkel nog worden uitbetaald per overschrijving. Derhalve dient iedere arbeider zijn bankrekeningnummer aan RJV door te geven. Betaling per circulaire cheque is enkel nog mogelijk op uitdrukkelijke schriftelijke aanvraag en indien men als werknemer zelf […]

22.02.2011

Tewerkstelling bij koude temperaturen

Koude temperaturen kunnen een invloed hebben op de uitoefening van het werk. Wanneer de temperaturen op het werk onder bepaalde grenswaarden dalen, dient de werkgever enkele maatregelen te nemen (o.a. beschermingskledij). Voor sommige werkzaamheden kan tijdelijke werkloosheid wegens slecht weer worden aangevraagd. Hoe koud het mag worden in de lokalen van de onderneming, hangt af […]

18.02.2011

Wijziging tussenkomst woon- werkverkeer per 01.02.2011

De NMBS heeft ook dit jaar weer zijn tarieven verhoogd (1,03%) en dit heeft een invloed op de tussenkomst van de werkgever in het woon- werkverkeer. Afhankelijk van de sector waartoe u behoort en het gebruikt vervoermiddel, zullen deze bedragen aangepast worden met ingang van 01.02.2011. Indien een werknemer gebruik maakt van het openbaar vervoer […]

07.02.2011

Verlenging crisismaatregelen

De verlenging van de crisispremie voor de arbeiders en tijdelijke werkloosheid voor bedienden tot en met 31.03.2011 werd 07.02.2011 in het Belgisch Staatsblad gepubliceerd. De overige 2 maatregelen (crisistijdskrediet en collectieve arbeidsduurvermindering) worden momenteel niet verlengd.

04.02.2011

eSalar – Eenvoudig en transparant

Wenst u bepaalde zaken met betrekking tot uw personeelsbestand zelf mee op te volgen ? Weet u dat u de prestaties van uw werknemers via internet kan doorgeven ? Dit alles is heel eenvoudig via eSalar, dat bovendien volledig kosteloos is. Indien u hier nog geen gebruik van maakt en kennis wenst te maken met […]

27.01.2011

Indexatie fietsvergoeding

Vanaf 01.01.2011 bedraagt het maximaal vrijgestelde bedrag in het kader van de fietsvergoeding voor RSZ en fiscus € 0,21 per afgelegde kilometer.

20.01.2011

Wijzigingen Vlaamse Ondersteuningspremie (VOP)

De Vlaamse Ondersteuningspremie (VOP) is een loonkostensubsidie dewelke een aantal jaren geleden werd ingevoerd om werkgevers te stimuleren werknemers met een arbeidshandicap aan te werven. In het B.S. van 14.01.2011 werden enkele wijzigingen in deze regelgeving gepubliceerd, dewelke met terugwerkende kracht vanaf 01.10.2010 worden ingevoerd. Tot 30.09.2010 was de verhoogde VOP niet onderhevig aan een […]

11.01.2011

Startbaanverplichting

Werkgevers uit de privésector die op 30 juni van het voorgaande kalenderjaarjaar ten minste 50 werknemers in dienst hadden, zijn verplicht om jongeren onder de 26 jaar tewerk te stellen ten belope van een bepaald percentage van hun personeelsbestand. Aan sommige sectoren wordt echter een vrijstelling toegekend. Dit is in 2011 o.a. het geval voor […]

07.01.2011

Collectieve vakantie- en feestdagen

Indien in 2011 feestdagen, vakantiedagen, ADV-dagen e.d. collectief worden vastgelegd en/of verplaatst, vragen wij u vriendelijk om deze gegevens zo spoedig mogelijk te bevestigen via info@salar.be. Bijkomende informatie omtrent de feestdagen 2011 vindt u op info.salar.be onder de rubriek ‘dossiers’.

31.12.2010

Verlenging crisismaatregelen

De verlenging van de 4 crisismaatregelen tot en met 31.01.2011 werd op 31.12.2010 in het Belgisch Staatsblad gepubliceerd. Hierdoor worden de crisispremie voor de arbeiders, de tijdelijke werkloosheid voor bedienden, de collectieve arbeidsduurvermindering en het crisistijdskrediet een maand langer toegepast.

1 … 89 90 91 92 93 94