Word lid van ons expertenteam!
Als sociaal secretariaat nemen wij de administratieve personeelszorgen van bedrijven weg zodat zij zich op hun corebusiness kunnen concentreren. De sociale en fiscale wetgeving van België is complex, maar bij Salar brengen we praktijk, geen theorieën. Expertise binnen handbereik is ons motto. Onze klant is maar één bericht verwijderd van een oplossing op maat. Om dat waar te maken, werken we in expertenteams en daar kan jij ook deel van uitmaken!
Functieomschrijving
Je komt terecht in een leuke, warme sfeer zonder competitieve druk. Je collega’s staan altijd voor je klaar, maar verwachten ook dat ze steeds op jou kunnen rekenen. Onze teams zorgen voor feilloze loonberekeningen en geven daarnaast ook advies over juridische kwesties en wetgeving. Als er een match is tussen onze bedrijfswaarden en jouw competenties, bekijken we samen in welke functie jij je het best thuis gaat voelen.
Profiel
- Je bent een teamspeler.
- Je bent nauwkeurig, betrouwbaar en plichtsbewust.
- Je denkt graag mee met klanten en collega’s.
- Je kan nieuwe kennis vlot absorberen en toepassen.
Aanbod
Work-life balans: Wij geloven in een goede work-life balans en zorgen voor duidelijke grenzen tussen werk en privé. Iedereen heeft een voltijds contract, maar werkt 34 in plaats van 38 uur per week. In overleg met je team, mag je zelf je uurrooster kiezen, afhankelijk van je persoonlijke situatie. Er zijn tal van mogelijkheden binnen een helder, transparant en eerlijk kader.
Opleiding: Maak je geen zorgen als je nog niet vertrouwd bent met onze materie. Wij maken je graag wegwijs! Als je een juridische achtergrond hebt, geeft dat je wellicht een goede basis om snel sociaal-juridische expertise bij ons op te bouwen. Een diploma in een cijfermatige richting helpt je dan weer goed op weg om een sterke salarisexpert te worden.
Transparant loonbeleid: Bij het bepalen van je startloon houden we rekening met jouw onmiddellijk inzetbare expertise. Na een jaar krijg je een bruto loonopslag die je – als je dat wil – kan inzetten om een bedrijfswagen te kiezen. Boven op de indexaanpassingen mag je als anciënniteitscadeau gegarandeerd jaarlijks een loonsverhoging verwachten.
Assessment: Iedereen die na een kennismakingsgesprek in aanmerking komt voor een job bij Salar, doorloopt een assessment bij Goelen & Gaukema HR Partners. Onze nauwkeurige aanpak is niet alleen belangrijk voor ons, maar helpt jou ook om met een gerust hart een beslissing over je carrière te nemen.
Het aanwervingsproces
Solliciteer hier
Als je interesse hebt om ons team te versterken, stuur dan nu jouw cv en motivatiebrief. Je kan rekenen op onze discretie.
Heb je nog vragen over de vacature? Bel ons dan op 014/28 23 00 en vraag naar Tinne Leysen. Zij helpt je graag verder.
