Nieuws

Nieuwe maatregelen of nieuwe wetten?
Blijf hier op de hoogte van de nieuwigheden in loonberekening & loonadministratie.

Nieuwsberichten

07.09.2026

Structureel telewerk

Wanneer een werknemer structureel telewerk verricht, is een schriftelijke overeenkomst verplicht. In die overeenkomst moeten verschillende elementen worden opgenomen, waaronder o.m. de frequentie van het telewerk, de richtlijnen i.v.m. bereikbaarheid, afspraken omtrent de telewerkvergoeding,…. Aan een werknemer die structureel telewerk verricht kan de werkgever een netto thuiswerkvergoeding toekennen (bedrag vanaf 01.09.2026: maximum € 164,21 per […]

07.09.2026

Werknemers tewerkstellen op Open Bedrijvendag

Zondag 04.10.2026 is het Open Bedrijvendag. Bedrijven die hieraan deelnemen, dienen zich in regel te stellen voor de tewerkstelling van hun werknemers op die dag. Standaard bestaat er een verbod op zondagarbeid. Voor uitzonderlijke situaties zoals een Open Bedrijvendag is er een uitzondering op dit verbod voorzien, maar dit moet gemeld worden aan inspectiediensten. Afhankelijk […]

02.09.2026

Index aanvullende vergoeding tijdelijke werkloosheid 01.09.2026

Sinds 01.01.2024 hebben werknemers recht op een bijkomende werkloosheidstoelage van € 5,00 per dag die gedekt is door de tijdelijke werkloosheidsuitkering en dit bovenop de uitkering tijdelijke werkloosheid. Deze aanvullende vergoeding indexeert bij overschrijding van de spilindex, waardoor dit vanaf 01.09.2026 is opgetrokken naar € 5,41/dag. Deze toeslag komt bovenop de sectorale toeslagen die vaak […]

25.08.2026

Voorschot loon arbeiders

Het tijdstip en de frequentie van betaling van het loon zijn afhankelijk van het statuut van de werknemer. Voor arbeiders moet het loon op gezette tijdstippen, m.n. minstens 2 keer in de maand met een tussenpoos van maximum 16 dagen, worden uitbetaald. Voor arbeiders moet er aldus steeds een voorschot worden betaald. Het bedrag moet […]

25.08.2026

Doorgeven wijzigingen in arbeidsovereenkomst

Indien tussen werkgever en werknemer een wijziging van de arbeidsovereenkomst wordt overeengekomen (bv. bij een wijziging van loon, arbeidsduur of de opname van tijdskrediet), moet de loonverwerking hieraan ook aangepast worden. Gelieve dergelijke wijzigingen zo snel mogelijk aan onze diensten door te geven en niet te wachten tot het einde van de maand. Op die […]

21.08.2026

10.09.2026: Ondernemerscafé NSZ in Colonie 7 te Merksplas

Het NSZ (Neutraal Syndicaat voor Zelfstandigen) organiseert op 10 september 2026 opnieuw het ondernemerscafé en deze keer vindt het plaats in Colonie 7 te Merksplas. Dit is het ideale moment om inzichten op te doen, ervaringen uit te wisselen en je netwerk te versterken. Ben jij ondernemer of zaakvoerder? Dan is dit zeker de moeite. […]

20.08.2026

Inlevering firmawagen tijdens langdurige ziekte

Tijdens de periode van gewaarborgd loon behoudt de werknemer het recht op het privégebruik van de firmawagen aangezien deze deel uitmaakt van het verloningspakket. Na afloop van de periode van het gewaarborgd loon mag de werkgever aan de werknemer verzoeken om de firmawagen in te leveren tijdens de verdere duurtijd van de arbeidsongeschiktheid. Bij werkhervatting […]

17.08.2026

Beoordeling aard arbeidsrelatie

Beroepsactiviteiten kunnen worden verricht als werknemer met een arbeidsovereenkomst of als zelfstandige. Wanneer er onduidelijkheid is over het sociaal statuut kunnen partijen die willen samenwerken de situatie voorleggen aan de administratieve commissie ter regeling van de arbeidsrelatie, opgericht binnen de FOD Sociale Zekerheid. U vindt meer informatie over deze commissie op hun website Commissie Arbeidsrelaties […]

12.08.2026

VAA smartphone, tablet, pc en internet

Een werknemer wordt belast op een door de werkgever kosteloos ter beschikking gesteld voordeel. In principe is dit op de werkelijke waarde, doch voor ter beschikking gestelde IT-tools zijn forfaits voorzien. Voor een PC of laptop bedraagt het VAA € 6,00 per maand en dit per toestel. Per tablet, GSM of smartphone bedraagt het VAA […]

05.08.2026

Ontslagbescherming preventieadviseur

In het kader van het welzijn op het werk moet iedere werkgever een interne dienst voor bescherming en preventie op het werk oprichten waarbij een preventieadviseur aangesteld wordt. In ondernemingen met minder dan 20 werknemers mag dit de werkgever zelf zijn. De werknemer die de taak van preventieadviseur bekleedt, is beschermd tegen ontslag. Indien de […]

05.08.2026

Vlaams Opleidingsverlof (VOV) vanaf 01.09.2026

Voor schooljaar 2026-2027 zijn er enkele wijzigingen aan het VOV. Een werknemer moet vanaf 01.09.2026 minstens 50% (i.p.v. 80%) tewerkgesteld zijn om recht te hebben op VOV. Het loon dat de werkgever terugbetaald krijgt voor de uren VOV is forfaitair bepaald en stijgt vanaf schooljaar 2026-2027 terug van € 14,91 naar € 24,50 per uur. […]

03.08.2026

Aanwerving / ontslag in afwezigheid van de werkgever

De bevoegdheid om aan te werven of te ontslaan ligt doorgaans (enkel) bij de werkgever. In geval van afwezigheid van de werkgever zijn er in principe geen ontslagen of aanwervingen mogelijk. Wel heeft de werkgever de mogelijkheid om een andere persoon het mandaat te geven om in zijn naam en voor zijn rekening over te […]

31.07.2026

180 fiscaal voordelige overuren

Vanaf 01.01.2026 wordt er structureel voorzien in een algemeen contingent van 180 fiscaalvriendelijke overuren met een overwerktoeslag zowel voor de werkgever als voor de werknemer. Dit is niet langer een richtlijn voor bepaalde duur, maar is voortaan voor onbepaalde duur van toepassing. Andere specifieke regelingen inzake fiscaal voordelige overuren, zoals o.m. voorzien in PC 302.00, […]

30.07.2026

Doelgroepverminderingen eerste aanwervingen vanaf 01.07.2026

Vanaf 01.07.2026 wijzigen de doelgroepverminderingen voor eerste aanwervingen. Het voordeel voor de 1ste werknemer wijzigt naar maximaal € 2.000,00/kwartaal, onbeperkt in de tijd (voordien was dit € 3.100,00/kwartaal). Voor de aanwerving van een 4de en 5de werknemer kon sedert 01.01.2024 geen vermindering meer worden geopend, maar vanaf 01.07.2026 kan dat recht opnieuw geopend worden als […]

1 2 3 … 114