Nieuws

Nieuwe maatregelen of nieuwe wetten?
Blijf hier op de hoogte van de nieuwigheden in loonberekening & loonadministratie.

Nieuwsberichten

20.01.2025

Onderaanneming bouwsector, vleesnijverheid en verhuissector

Voor onderaannemers in de bouwsector, vleesnijverheid en verhuissector is het sedert 01.01.2025 verboden om de volledige uitvoering van hun contract uit te besteden aan een andere onderaannemer en zelf alleen de coördinatie uit te voeren. In de verhuissector is het bovendien zo dat er maximaal 3 niveaus van onderaanneming mogen zijn. De hoofdaannemer en een […]

20.01.2025

Scholingsbeding 2025

Indien een werknemer een opleiding geniet in het kader van zijn arbeidsovereenkomst vallen de kosten van deze opleiding volledig of grotendeels ten laste van de werkgever. Door het afsluiten van een scholingsbeding verbindt de werknemer zich ertoe om een gedeelte van de opleidingskosten terug te betalen aan de werkgever indien hij de onderneming verlaat voor […]

16.01.2025

Mobiliteitsenquête indienen uiterlijk 31.01.2025

Ondernemingen met meer dan 100 werknemers moeten uiterlijk 31.01.2025 de mobiliteitsenquête indienen. Elke betrokken onderneming heeft normaalgezien in de maand juni 2024 hiervoor een brief of mail ontvangen. Het formulier is uitsluitend online in te vullen via een webapplicatie van FOD Mobiliteit. Deze enquête peilt o.a. naar de organisatie arbeidstijd, telewerk, verplaatsingswijze, bereikbaarheid, mobiliteitsproblemen en […]

13.01.2025

Te laat op het werk door staking?

De staking van 13.01.2025 werd vooraf en duidelijk aangekondigd. Indien werknemers te laat komen op het werk of hier zelfs niet aankomen wegens deze staking, hebben ze geen recht op loon voor de niet gepresteerde uren. Gezien het een vooraf aangekondigde staking betreft, is er een mogelijkheid om ander vervoer te regelen.

13.01.2025

Voordelen alle aard en fiscale fiches

In de loop van februari zullen wij de jaarlijkse fiscale fiches voorbereiden. Indien u nog zaken wenst te corrigeren of aan te vullen, in het bijzonder wat voordelen alle aard betreft, verzoeken wij u met aandrang om deze uiterlijk 9 februari te bevestigen. Aangiften die we na deze datum nog dienen te wijzigen, zullen aangerekend worden.

09.01.2025

Adreswijziging door gemeentefusie

Op 01.01.2025 fusioneerden 26 Vlaamse gemeenten tot 13 nieuwe fusiegemeenten. Als dit voor uw onderneming of de werknemer een adreswijziging tot gevolg heeft, dient u ons dit te melden. Adressen worden niet automatisch aangepast.

09.01.2025

Te laat op het werk wegens sneeuw of vrieskou

Indien een werknemer laattijdig op het werk toekomt, krijgt deze geen loon voor de uren (laattijdige) afwezigheid tenzij hij overmacht op de weg naar het werk kan inroepen. Onverwachte hevige sneeuwval kan in bepaalde situaties als overmacht worden aanschouwd waardoor de werknemer toch gewaarborgd dagloon kan bekomen ten laste van de werkgever. Indien de sneeuwval […]

09.01.2025

DGV oudere zittende werknemers loopt af 30.06.2025

De doelgroepvermindering voor oudere zittende werknemers loopt eerder af dan oorspronkelijk voorzien. De Vlaamse regering heeft beslist om deze vermindering te laten eindigen op 30.06.2025. Oorspronkelijk was dit voorzien op 30.06.2028, maar dit wordt dus met 3 jaren vervroegd.

06.01.2025

Uitbreiding adoptieverlof en pleegouderverlof

Werknemers die adoptieouder zijn geworden, hebben recht op adoptieverlof. Elke adoptieouder heeft individueel recht op 6 weken adoptieverlof. Daarenboven is er vanaf 01.01.2025 een bijkomend krediet van 4 weken adoptieverlof, onderling te verdelen indien er twee adoptieouders zijn. Voordien was dit bijkomend krediet 3 weken. Dezelfde regelgeving is ook toepasselijk in geval van pleegouderverlof.

03.01.2025

Plafonds fietsvergoeding vanaf 01.01.2025

Vanaf 01.01.2025 verhoogt de sociale en fiscale vrijstelling van de fietsvergoeding tot maximum € 0,36/km. Het jaarlijks plafond werd eveneens geïndexeerd en bedraagt € 3.610,00 aan fietsvergoeding per werknemer/per jaar. Als deze grens wordt overschreden, zal de fietsvergoeding als brutoloon beschouwd worden (met RSZ en BV). De fietsvergoeding op basis van cao 164 werd vanaf […]

03.01.2025

Vrijstelling BV werken in onroerende staat – wijziging uurloon

Indien er werken in onroerende staat worden uitgevoerd op locatie waarbij de werknemers voor minstens 1/3e van hun arbeidstijd steeds in ploeg (minstens 2 personen) werken en waarbij het uurloon van alle werknemers in dezelfde ploeg aan een minimum voldoet, kan er een gedeeltelijke vrijstelling van doorstorting van bedrijfsvoorheffing worden toegepast. Het minimum bruto-uurloon voor […]

02.01.2025

Verplichtingen aannemers illegale tewerkstelling uitgesteld

Normaalgezien zou vanaf 01.01.2025 de Vlaamse ketenaansprakelijkheid uitgebreid worden. Hierdoor zouden ondernemingen die beroep doen op onderaannemers voorafgaandelijk de samenwerking verplicht een aantal gegevens dienen na te gaan via een applicatie of de rechtstreekse onderaannemer. Hiervoor moest nog een app ontwikkeld worden. De ontwikkeling hiervan heeft echter vertraging opgelopen waardoor de Vlaamse regering heeft besloten […]

27.12.2024

Fiscale vrijstelling woon-werkverkeer

Elke werkgeverstussenkomst voor het woon-werkverkeer met een ander vervoermiddel dan het openbaar vervoer of het georganiseerd gemeenschappelijk vervoer, wordt voor € 500,00 vrijgesteld van belastingen voor inkomstenjaar 2025 (€ 490,00 in 2024), tenzij de werknemer zijn werkelijke beroepskosten bewijst in de aangifte in de personenbelasting. In de bedrijfsvoorheffing komt dit neer op een maandelijkse vrijstelling […]

24.12.2024

Rookverbod publieke plaatsen openlucht

Vanaf 31.12.2024 geldt er een nieuw rookverbod op verschillende publieke plaatsen in openlucht. De openbare plaatsen waar dit verbod zal gelden zijn: attractieparken, dierentuinen, speelterreinen, kinderboerderijen tijdens de openingsuren en sportterreinen. Daarnaast wordt het rookverbod ook verstrengd binnen de zorg-, opvang- en onderwijsinstellingen. Hierbij zal er vanaf 31.12.2024 door de instelling een rookvrije zone voorzien […]

1 2 3 … 101