Nieuws

Nieuwe maatregelen of nieuwe wetten? Blijf hier op de hoogte van van de nieuwigheden in loonberekening & loonadministratie.

Werknemers die nog geen 60 jaar zijn (55 t.e.m. 59 jaar) en die vanaf 01.07.2025 een tijdskrediet landingsbaan aanvatten, zullen o.b.v. de huidige richtlijnen geen uitkeringen vanuit de RVA ontvangen. De huidige NAR- en sectorcao’s die de uitkeringen bij een landingsbaan voorzien vanaf 55 jaar lopen af op 30.06.2025. Indien er geen verlenging komt, zullen er pas uitkeringen zijn bij een tijdskrediet landingsbaan vanaf 60 jaar. Reeds lopende landingsbanen blijven wel doorlopen waarbij de werknemers hun uitkeringen behouden.

Gerelateerde artikelen

21.05.2026

Spitsuur HR 16.06.2026

Op dinsdag 16 juni 2026 organiseert Salar, in samenwerking met Mploy advocaten, een ontbijtseminarie in 4Wings te Westerlo over loontransparantie en nieuwigheden in de regelgeving betreffende arbeidsduur. Deze live editie kan ook online gevolgd worden. Tijdens dit Spitsuur HR wordt o.a. gesproken over de goedgekeurde maatregelen over overuren, nachtarbeid, deeltijds arbeid en over de nieuwe […]

21.05.2026

Proefperiode student eerste 3 werkdagen

De eerste 3 werkdagen van een studentenovereenkomst gelden automatisch als proefperiode. Tijdens deze periode kan zowel de werkgever als de werknemer (student) onmiddellijk een einde stellen aan de overeenkomst zonder opzeggingstermijn, noch vergoeding. Na de proefperiode geldt er wel een opzeggingstermijn, deze is afhankelijk van de wijze van ontslag en de anciënniteit. Wanneer een werknemer […]

12.05.2026

Rustpauze minderjarige werknemers

Voor minderjarige werknemers is de arbeidsduur strikt geregeld. Zo dienen zij langere rusttijden en pauzes te nemen. Jeugdige werknemers mogen niet meer dan 4,5 uur zonder onderbreking werken, aansluitend hebben zij recht op een rustpauze van minstens 30 minuten. Indien zij langer dan 6 uur werken, is er recht op een rustpauze van een uur. […]