Belgische en buitenlandse ondernemingen die in België personeel tewerkstellen, zijn sedert vorig jaar verplicht om na te gaan of de niet-EU-werknemer over een geldige verblijfstitel in België beschikt. Een kopie van deze verblijfstitel moet de werkgever bijhouden en ter beschikking kunnen stellen van de inspectiediensten. Afhankelijk van de situatie is ook een arbeidsvergunning/arbeidskaart verplicht. Bij overtreding loopt de werkgever het risico op aanzienlijke financiële en strafrechtelijke sancties.