Nieuws

Nieuwe maatregelen of nieuwe wetten?
Blijf hier op de hoogte van de nieuwigheden in loonberekening & loonadministratie.

Nieuwsberichten

05.09.2011

Beslissing RVA tot uitsluiting werkuitkering

Indien RVA beslist om een werknemer uit te sluiten van het voordeel van de werkuitkering in het kader van het Activa- of het win-winplan, gaat deze beslissing van kracht vanaf de 1ste dag van de maand volgend op deze waarin de werkgever ingelicht werd. Vanaf dat ogenblik mag men de werkuitkering niet meer aftrekken van […]

01.09.2011

Educatief verlof schooljaar 2011-2012

Betaald educatief verlof stelt voltijdse werknemers en sommige deeltijdse werknemers in staat om bepaalde opleidingen te volgen met behoud van hun loon (weliswaar begrensd). Voor het schooljaar 2011-2012 wordt het terugbetaalbaar bruto maandloon begrensd op € 2.653,00. De werkgevers kunnen, indien alle voorwaarden worden voldaan, een forfaitaire terugbetaling verkrijgen van de uren educatief verlof. Dit […]

30.08.2011

Wateroverlast woning werknemer

Indien de persoonlijke bezittingen van een werknemer ernstig beschadigd zijn door de wateroverlast heeft deze het recht om van het werk afwezig te zijn gedurende de tijd die nodig is om het hoofd te bieden aan de problemen. Deze afwezigheid i.k.v. dwingend familiaal verlof is onbetaald en beperkt tot 10 dagen per jaar.

24.08.2011

Geolocalisatie

Bepaalde technologieën maken het mogelijk de wagens van uw werknemers op de voet te volgen. Tot nu toe bestaat hieromtrent geen specifieke reglementering. De principes en modaliteiten van dergelijke controle moeten worden opgenomen in een specifiek reglement dat als bijlage kan worden opgenomen bij het arbeidsreglement of de carpolicy. Bovendien mag dergelijk controlesysteem niet worden […]

17.08.2011

Sociale verkiezingen – uitzendkrachten

Om al dan niet sociale verkiezingen te moeten organiseren, dient te worden gekeken naar het gemiddelde personeelsbestand van 2011. Hiervoor tellen ook de uitzendkrachten van het laatste kwartaal van 2011 mee. Uitzendkrachten tewerkgesteld in het 4e kwartaal wegen voor de telling van het personeelsbestand zwaarder door dan vaste werknemers in datzelfde kwartaal. Mogelijk doet u […]

05.08.2011

Geboorteverlof

Sinds kort heeft de partner van de biologische moeder recht op 10 dagen geboorteverlof. Uit dit geboorteverlof vloeien voor de meeouder dezelfde rechten voort als uit het vaderschapsverlof: de meeouder heeft recht op 10 dagen afwezigheid van het werk, op te nemen binnen de 4 maanden na de geboorte van het kind. De uitbreiding van […]

04.08.2011

Arbeidsreglement

Bij inspectie wordt vaak een arbeidsreglement opgevraagd. Een arbeidsreglement is een verplicht document binnen iedere onderneming die werknemers tewerkstelt. Het arbeidsreglement legt de algemene arbeidsvoorwaarden vast en verschaft informatie omtrent de werking en organisatie in de onderneming. Op uw verzoek kan Salar voor uw onderneming een arbeidsreglement op maat opmaken. Salar begeleidt u stapsgewijs bij […]

18.07.2011

Loondocumenten elektronisch consulteren

Indien gewenst, kunnen de loondocumenten maandelijks elektronisch opgestuurd worden. Bovendien zijn deze documenten onmiddellijk beschikbaar in eSalar van zodra de loonverwerking is uitgevoerd. Gelieve ons te contacteren indien u hiervan gebruik wenst te maken.

06.07.2011

Mobiliteitsenquête FOD Mobiliteit en Vervoer

Werkgevers dewelke tussen 01.07.2010 en 30.06.2011 gemiddeld meer dan 100 werknemers tewerkstelden, dienen deel te nemen aan de driejaarlijkse mobiliteitsenquête van de FOD Mobiliteit en Vervoer. Meer informatie is beschikbaar op de website www.mobilit.fgov.be – rubriek Mobiliteit – Diagnostiek van de verplaatsingen van werknemers tussen hun woon-en werkplaats.

06.07.2011

Fiscale vrijstelling op ontslagvergoeding vanaf 2012

Op een gedeelte van het loon dat tijdens de opzeggingstermijn wordt uitbetaald, zullen vanaf 01.01.2012 onder bepaalde voorwaarden geen belastingen meer betaald moeten worden. Dezelfde vrijstelling is voorzien wanneer de opzeggingstermijn wordt omgezet in een verbrekingsvergoeding. Voor 2012 bedraagt deze vrijstelling € 425,00 (te indexeren bedrag).

29.06.2011

Sociaal Strafwetboek

Met ingang van 01.07.2011 treedt het Sociaal Strafwetboek in voege. Het Sociaal Strafwetboek is het resultaat van een hervormingsproces van het sociaal strafrecht dat reeds in 1999 werd opgestart en kadert in de strijd tegen de sociale fraude. Naast een opsomming van alle inbreuken op sociaal recht en de erop toepasselijke sancties, bevat het Sociaal […]

28.06.2011

Kantoorsluiting 21 en 22 juli 2011

Op donderdag 21 en vrijdag 22 juli 2011 zal ons kantoor gesloten zijn.

22.06.2011

Wijziging kilometervergoeding dienstverplaatsingen eigen wagen

Met ingang van 01.07.2011 mag voor het gebruik van de eigen wagen voor rekening van het bedrijf aan de werknemer maximaal € 0,3352/km betaald worden. Tot en met 30.06.2010 mag maximaal € 0,3178 worden betaald voor dergelijke verplaatsingen.

21.06.2011

Pensioenaanvraag via internet

Sedert enige tijd kunnen werknemers en zelfstandigen hun pensioen aanvragen via de website www.pensioenaanvraag.be. In het verleden was dit enkel mogelijk via de gemeente of bevoegde pensioeninstelling. Het pensioen kan ten vroegste aangevraagd worden vanaf de 12e maand voor de gekozen ingangsdatum. Wie op 65 jaar op pensioen wil gaan, dient geen aanvraag te doen.

1 … 86 87 88 89 90 … 94