Nieuws

Nieuwe maatregelen of nieuwe wetten?
Blijf hier op de hoogte van de nieuwigheden in loonberekening & loonadministratie.

Nieuwsberichten

02.02.2015

Is het te koud om te werken?

De extreme koude buiten kan een invloed hebben op de uitoefening van het werk. Wanneer de temperaturen op het werk onder bepaalde grenswaarden dalen, dient de werkgever bepaalde maatregelen te nemen (o.a. beschermingskledij, extra rustpauzes). Voor bepaalde werkzaamheden kan tijdelijke werkloosheid wegens slecht weer worden aangevraagd. Hoe koud het mag worden in de lokalen van […]

26.01.2015

Fietsvergoeding

Sedert 01.01.2013 bedraagt het maximaal vrijgestelde bedrag in het kader van de fietsvergoeding voor RSZ en fiscus € 0,22 per afgelegde kilometer. Dit bedrag wordt dit jaar wederom niet geïndexeerd.

23.01.2015

Voordelen alle aard en fiscale fiches

Eind februari zullen wij de jaarlijkse fiscale fiches voorbereiden. Indien u nog zaken wenst te corrigeren of aan te vullen, in het bijzonder wat voordelen alle aard betreft, verzoeken wij u met aandrang om deze uiterlijk 28 februari te bevestigen. Aangiften die we na deze datum nog dienen te wijzigen, zullen aangerekend worden.

19.01.2015

Collectieve sluiting en vervangen feestdagen

Gelieve aan onze diensten de periode van collectieve sluiting (vakantie, ADV-dagen, …) en vervanging van de feestdagen in 2015 voor uw onderneming door te geven.

15.01.2015

Afschaffing pensioenbonus

Vanaf 01.01.2015 is de pensioenbonus afgeschaft. Er wordt in een overgangsregeling voorzien voor werknemers die voor 01.12.2014 voldeden aan de voorwaarden voor vervroegd pensioen of voor werknemers die voor 01.12.2014 65 jaar of ouder waren en minstens 40 kalenderjaren gewerkt hadden.

08.01.2015

Wijziging tewerkstellingspremie 50-plussers

Voor indiensttredingen vanaf 01.01.2015 komen werknemers van 50 tot en met 54 jaar die minder dan 1 jaar ingeschreven zijn als werkzoekende niet langer in aanmerking voor de tewerkstellingspremie voor 50-plussers. Lopende premies worden niet stopgezet en indien de aanwerving plaatsvond voor 01.01.2015, dan kan de werkgever de premie nog aanvragen binnen 3 maanden na […]

06.01.2015

Werkkaart jonge werknemers

Indien u in 2015 werknemers of leerlingen tewerkstelt die in 2014 18 jaar zijn geworden, mag u niet vergeten om voor 31.01.2015 een werkkaart aan te vragen bij de RVA om verder van de vermindering van werkgeversbijdragen te kunnen genieten. In bijlage het aanvraagformulier.

02.01.2015

Aansprakelijkheid bij nieuwjaarsrecepties

Veel werkgevers organiseren een nieuwjaarsreceptie of bedrijfsfeest zonder echter stil te staan bij eventuele aansprakelijkheid hierbij. Indien een werknemer tijdens een bedrijfsfeest een ongeval heeft, wordt dit mogelijk beschouwd als een arbeidsongeval. Tijdens een bedrijfsfeest worden werknemers geacht onder het gezag van de werkgever te staan. Een ongeval op weg naar en van het feest […]

31.12.2014

Tijdelijke werkloosheid wegens slecht weer

Als de weersomstandigheden de uitvoering van het werk onmogelijk maken, kan enkel voor arbeiders tijdelijke werkloosheid worden aangevraagd. De werkgever dient het bewijs te leveren van deze onmogelijkheid om prestaties te leveren. Voor deze dagen tijdelijke werkloosheid hebben de arbeiders recht op een werkloosheidsuitkering vanwege RVA. De werkgever is voor deze dagen geen loon verschuldigd, […]

29.12.2014

Personeelsbestand 2015 bepalend voor sociale verkiezingen

In 2016 dienen vele ondernemingen sociale verkiezingen te organiseren. Als een technische bedrijfseenheid in 2015 gemiddeld meer dan 50 werknemers in dienst heeft, dienen verkiezingen te worden georganiseerd voor de oprichting van een Comité voor Preventie en Bescherming op het werk (CPBW). Bij een gemiddelde van 100 werknemers of meer moeten ook verkiezingen worden georganiseerd […]

22.12.2014

Economische werkloosheid bedienden

Bij gebrek aan werk kan men bedienden per kalenderjaar gedurende 16 weken volledig werkloos stellen of gedurende 26 weken gedeeltelijk. Combinaties van beide systemen zijn ook mogelijk. Alvorens hiervan gebruik te kunnen maken, dient een gehele procedure succesvol te worden afgerond (o.a. goedkeuring FOD WASO en RVA) en is een erkenning als onderneming in moeilijkheden […]

17.12.2014

Kantoorsluiting 25 en 26 december 2014

Op donderdag 25 en vrijdag 26 december 2014 zal ons kantoor gesloten zijn.

10.12.2014

Wijziging berekeningswijze werknemerspensioenen

Voor pensioenen die ingaan vanaf 01.01.2015 gelden enkele nieuwe berekeningsregels. Voor de berekening van het pensioen wordt voortaan geen rekening meer gehouden met een maximum van 45 jaar, doch wel met een maximum van 14040 voltijdse dagequivalenten (312 dagen x 45 jaar). Enkel de 14040 meest voordelige dagen worden in rekening gebracht. Dit maakt vooral […]

01.12.2014

Opname inhaalrustdagen

Indien de wekelijkse arbeidsduur in de onderneming op jaarbasis wordt bereikt door de toekenning van inhaalrustdagen, moeten deze voor het einde van het jaar worden opgenomen. Indien de inhaalrustdagen niet binnen het kalenderjaar worden opgenomen, wordt de gemiddelde wekelijkse arbeidsduur overschreden.

1 … 66 67 68 69 70 … 94