Flexi-jobs
Vanaf 01.07.2026 zijn flexi-jobs in principe in alle sectoren toegestaan. Het wetsontwerp werd op 17.06.2026 in een tweede lezing aangenomen in de Kamer.
Wij hebben voor jou alle info hieromtrent verzameld en helpen je graag op weg aan de hand van een overzichtelijk stappenplan, de verplichte raamovereenkomst en een leidraad om de Dimona-melding vlot te kunnen uitvoeren.
Neem ook zeker eerst een kijkje op de FAQ pagina wanneer je met vragen zit.
Deze pagina wordt regelmatig bijgewerkt. Check dus deze pagina geregeld om up-to-date te blijven.
Info
Welke voorwaarden zijn van toepassing? In welke sectoren gelden afwijkingen? Zijn er formaliteiten? Wat is een raamovereenkomst? Hoe wordt het flexiloon bepaald? …
Uitgebreide info over de verschillende aspecten voor het tewerkstellen van flexi-job-werknemers worden hier verder uiteengezet.
Stappenplan
Aan de hand van dit overzichtelijke stappenplan weet je wat je moet ondernemen om de flexi-job-werknemer tewerk te stellen.
Vergeet niet om ons zo snel mogelijk een kopie van de raamovereenkomst te bezorgen via mijn.team@salar.be
Denk ook aan het bevestigen van de prestaties via de ‘Open Dimona Meldingen’.
Documenten
Hier vind je de verplichte raamovereenkomst, de flexi-job-arbeidsovereenkomst voor bepaalde duur langer dan een dag, alsook een leidraad voor het uitvoeren van een Dimona-melding en instructies voor het doorgeven van de prestaties voor de loonverwerking.
Vragen?
Onze experten staan voor je klaar om al jouw vragen te beantwoorden.
