Tot 30.06.2022 bestond het vaccinatieverlof (klein verlet) om met behoud van loon afwezig te zijn voor de nodige tijd voor een Covid-vaccinatie binnen de werkuren. Hoewel werknemers momenteel worden uitgenodigd voor de herfstbooster, is deze regelgeving (voorlopig nog) niet verlengd. Minister Dermagne heeft echter een wetsontwerp klaar voor de verlenging van het vaccinatieverlof, het advies van de NAR werd gevraagd. Zolang er geen verlenging is, zal de werknemer aldus toestemming moeten vragen aan zijn werkgever om hiervoor afwezig te zijn op het werk en dient men vakantie, inhaalrust, toegestane afwezigheid, … op te nemen voor de niet-gewerkte uren.