Nieuws

Nieuwe maatregelen of nieuwe wetten? Blijf hier op de hoogte van van de nieuwigheden in loonberekening & loonadministratie.

Indien een werknemer een opleiding volgt waarvoor deze gebruik maakt van het Vlaams opleidingsverlof kan de werkgever ter compensatie een deel van de loonkost recupereren. Hiervoor moet de werkgever een terugbetalingsaanvraag indienen binnen de 3 maanden na de start van de opleiding. Indien de opleiding 01.09.2024 is gestart, dient de terugbetalingsaanvraag uiterlijk 30.11.2024 ingediend te worden. Bij een laattijdige aanvraag is er geen recht op terugbetaling.

Gerelateerde artikelen

10.12.2024

Terugbetaling kosten thuisladen elektrische firmawagens

Wanneer een werkgever de werkelijke kost voor het thuisladen van de firmawagen terugbetaalt, ontstaat er geen extra voordeel van alle aard. De bepaling van de werkelijke kost zorgde voor veel discussie aangezien die afhankelijk is van diverse factoren (de leverancier, het energiecontract, zonnepanelen, …). In de praktijk werd daarom meestal al een terugbetaling gedaan a.d.h.v. […]

09.12.2024

FLA – Uitstel tot 01.04.2025

De afgelopen maanden was er heel wat te doen rond de FLA. Het parlement is tot een akkoord gekomen waarbij de deadline voor werkgevers om opleidingen en opleidingsrechten te registreren, verschoven wordt naar 01.04.2025 (i.p.v. 01.12.2024). Voorlopig is er aldus enkel sprake van uitstel en geen afstel waardoor de FLA-tool blijft bestaan. Of de volgende […]

06.12.2024

Contingent studenten 2025

Voor 2023 en 2024 werd het contingent voor studenten opgetrokken tot 600 uren/jaar. Dit was echter een tijdelijke maatregel dewelke 31.12.2024 een einde neemt. Tenzij er alsnog een verlenging van deze maatregel gepubliceerd zal worden, bedraagt het contingent in 2025 opnieuw 475 uren.