Nieuws

Nieuwe maatregelen of nieuwe wetten? Blijf hier op de hoogte van van de nieuwigheden in loonberekening & loonadministratie.

De versoepelde procedure i.k.v. tijdelijke werkloosheid voor bedienden (cao 176 NAR) loopt ten einde op 31.12.2025. Recent werd een nieuwe cao (cao 182 NAR) afgesloten waardoor de einddatum verschoven wordt naar 30.06.2029. Indien er reeds een goedkeuring was bekomen tot en met 31.12.2025 zal deze einddatum automatisch verschoven worden naar 30.06.2029. O.b.v. deze cao kunnen bedrijven gebruik maken van economische werkloosheid voor bedienden door het indienen van het formulier C106A bij RVA. Het bewijs bij RVA dat de onderneming in moeilijkheden verkeert, blijft noodzakelijk.

Gerelateerde artikelen

13.10.2025

Opname inhaalrustdagen

Indien de wekelijkse arbeidsduur in de onderneming op jaarbasis wordt bereikt door de toekenning van inhaalrustdagen, moeten deze voor het einde van het jaar worden opgenomen. Indien de inhaalrustdagen niet binnen het kalenderjaar worden opgenomen, wordt de gemiddelde wekelijkse arbeidsduur overschreden.

09.10.2025

Kantoorsluiting 10 en 11 november 2025

Op maandag 10 en dinsdag 11 november zal Salar gesloten zijn. Graag helpen wij u verder vanaf woensdag 12 november.

06.10.2025

Werkhervattingspremie langdurig zieken verlengd

Werkgevers kunnen onder bepaalde voorwaarden een werkhervattingspremie t.b.v. € 1.725,00 aanvragen indien een langdurig zieke werknemer (> 1 jaar arbeidsongeschikt) het werk hervat met toestemming van het ziekenfonds. Oorspronkelijk liep deze maatregel af op 31.03.2025, maar vanaf 01.04.2025 werd deze verlengd voor onbepaalde duur. De aanvraag kan bijgevolg nog gedaan worden voor werkhervattingen vanaf 01.04.2025. […]