Nieuws

Nieuwe maatregelen of nieuwe wetten? Blijf hier op de hoogte van van de nieuwigheden in loonberekening & loonadministratie.

Uitbreiding adoptieverlof

01.03.2021

1 min. leestijd

Download attachment

In 2019 is de regelgeving omtrent het adoptieverlof uitgebreid en werd een stelselmatige verhoging van het aantal weken ingevoerd. Voor iedere minderjarig kind dat geadopteerd wordt, heeft elke adoptieouder recht op 6 weken adoptieverlof. Daarenboven is er ook voor beide ouders samen nog recht op een aantal weken adoptieverlof die onderling verdeeld worden tussen beide adoptieouders. Vanaf 01.01.2019 was dit 1 week en vanaf 01.01.2021 zijn dit 2 weken. De volgende uitbreiding vindt plaats vanaf 01.01.2023.

Gerelateerde artikelen

22.04.2024

Bewijs statuut student

Onder bepaalde voorwaarden kan een student tewerkgesteld worden onder een voordelig studentenstatuut. De werkgever moet in geval van een discussie met de RSZ kunnen bewijzen dat de persoon ook effectief student is. Een verklaring op eer van de student of een kopie van de studentenkaart zal niet voldoende zijn. Het bewijs kan bijvoorbeeld wel geleverd […]

18.04.2024

Wijziging outplacement bij medische overmacht

Vanaf 1 april 2024 moet de werkgever die eenzijdig een einde stelt aan de arbeidsovereenkomst wegens medische overmacht niet langer outplacement aanbieden. Werkgever moet wel een aangifte doen bij het RIZIV en een bijdrage van € 1.800,00 storten aan het Terug Naar Werk-fonds (TNW-fonds). Deze aangifte bij het RIZIV houdt een kennisgeving van de beëindiging […]

16.04.2024

Klein verlet voor communiefeest

Een werknemer heeft recht om met behoud van loon afwezig te blijven van het werk op de dag van de plechtige communie van één van zijn kinderen. Als de plechtigheid doorgaat op een zondag, feestdag of gewone inactiviteitsdag mag de werknemer afwezig blijven op de activiteitsdag voorafgaand of volgend op de plechtigheid. Indien meerdere kinderen […]