De beslissing om de kerstvakantie voor de scholen te vervroegen heeft ook gevolgen op vlak van tijdelijke werkloosheid. Een werknemer die thuis moet blijven voor de opvang van een kind kan voor die week (20.12.2021 tot en met 24.12.2021) tijdelijke werkloosheid wegens overmacht aanvragen. De werknemer moet de werkgever hier onmiddellijk van op de hoogte stellen. De werkgever mag deze aanvraag niet weigeren.

De werknemer moet voor deze vervroegde kerstvakantie geen “attest sluiting corona” laten invullen door de bevoegde instelling, tenzij de werkgever hier uitdrukkelijk om verzoekt. Tijdelijke werkloosheid aanvragen voor de periode die gedekt is door de gewone kerstvakantie is niet mogelijk. Dit is namelijk geen sluiting met de bedoeling de verspreiding van het coronavirus te beperken, maar een gewoonlijke sluiting.