Vanaf 1 juli 2012 gelden er nieuwe regels voor het werken in specifieke omstandigheden. De werkgever moet een risicoanalyse van de thermische omgevingsfactoren uitvoeren. Op basis daarvan moet een onderneming de gepaste preventiemaatregelen nemen. Bij overschrijding van bepaalde waarden door de blootstelling aan koude of warmte, moet de werkgever een programma opstellen met technische en organisatorische maatregelen. Daarnaast moet aandacht geschonken worden aan gezondheidstoezicht, voorlichting en opleiding van de werknemers.