In mei 2024 worden normaal gezien de volgende sociale verkiezingen gehouden. Of de grens van 50 of 100 werknemers wordt bereikt, wordt berekend aan de hand van de personeelssterkte tijdens de referteperiode. Tenzij de wetgeving nog wijzigt, start de referteperiode 01.10.2022 en eindigt deze 30.09.2023.

Ondernemingen met een bepaalde minimumtewerkstelling zijn verplicht om sociale verkiezingen te organiseren. Het gemiddeld aantal werknemers in het kalenderjaar dat het jaar van de sociale verkiezingen voorafgaat, is hiervoor bepalend. Heeft een onderneming gemiddeld 50 werknemers of meer dan moet er een comité voor preventie en bescherming op het werk (CPBW) verkozen worden. Telt een onderneming gemiddeld 100 werknemers of meer dan dient er ook een ondernemingsraad (OR) verkozen te worden.