Er kan geen tijdelijke werkloosheid aangevraagd worden voor geplande vakantiedagen. Nu de geplande vakantie vaak niet kan doorgaan of de planning is gewijzigd als gevolg van de Corona-situatie, willen vele werknemers hun vakantie herzien. De regel is echter dat vakantie steeds bepaald worden in samenspraak tussen de werkgever en de werknemer. Reeds goedgekeurde vakantiedagen mogen aldus niet eenzijdig worden geannuleerd of verplaatst. Het verplaatsen of annuleren van vakantiedagen mag wel, maar moet steeds in onderling overleg gebeuren.

Wanneer er reeds een collectieve vakantieperiode (sectorale cao of arbeidsreglement) is vastgelegd, moet deze uiteraard gevolgd worden.