Nieuws

Nieuwe maatregelen of nieuwe wetten? Blijf hier op de hoogte van van de nieuwigheden in loonberekening & loonadministratie.

Publicatie lijst hard getroffen sectoren tijdelijke werkloosheid

24.09.2020

1 min. leestijd

Download attachment

In het B.S. van 17.09.2020 werd de lijst gepubliceerd met hard getroffen sectoren i.k.v. Corona. Er zijn sectoren die in het geheel in aanmerking komen (bv. PC 227.00 en PC 302.00) of sectoren waar een bijkomende beperking is opgelegd. Ondernemingen uit deze sectoren kunnen nog tot 31.12.2020 gebruik maken van de vereenvoudigde procedure voor tijdelijke werkloosheid i.k.v. Corona-overmacht. Voor sectoren die geheel in aanmerking komen moeten er geen voorafgaande stappen genomen worden. Voor de sectoren waar een bijkomende beperking is opgelegd, dient er voorafgaand een aanvraag C106HGO ingediend te worden.

Gerelateerde artikelen

22.04.2024

Bewijs statuut student

Onder bepaalde voorwaarden kan een student tewerkgesteld worden onder een voordelig studentenstatuut. De werkgever moet in geval van een discussie met de RSZ kunnen bewijzen dat de persoon ook effectief student is. Een verklaring op eer van de student of een kopie van de studentenkaart zal niet voldoende zijn. Het bewijs kan bijvoorbeeld wel geleverd […]

18.04.2024

Wijziging outplacement bij medische overmacht

Vanaf 1 april 2024 moet de werkgever die eenzijdig een einde stelt aan de arbeidsovereenkomst wegens medische overmacht niet langer outplacement aanbieden. Werkgever moet wel een aangifte doen bij het RIZIV en een bijdrage van € 1.800,00 storten aan het Terug Naar Werk-fonds (TNW-fonds). Deze aangifte bij het RIZIV houdt een kennisgeving van de beëindiging […]

16.04.2024

Klein verlet voor communiefeest

Een werknemer heeft recht om met behoud van loon afwezig te blijven van het werk op de dag van de plechtige communie van één van zijn kinderen. Als de plechtigheid doorgaat op een zondag, feestdag of gewone inactiviteitsdag mag de werknemer afwezig blijven op de activiteitsdag voorafgaand of volgend op de plechtigheid. Indien meerdere kinderen […]