In het kader van het ‘Terug naar Werk’-plan zijn er enkele wijzigingen doorgevoerd i.k.v. een progressieve werkhervatting. De werknemer krijgt hierbij de toelating van de adviserend geneesheer van de mutualiteit om tijdelijk aangepast of ander werk uit te voeren. Recent werd voor deze gedeeltelijke werkhervatting beslist dat voor de toepassing van de arbeidsduur de 1/3de regel en de 3-uren regel niet meer van toepassing zijn, waardoor een flexibele tewerkstelling en ook korte werkperiodes mogelijk zijn.