Een werknemer die educatief verlof geniet, is beschermd tegen ontslag. Deze ontslagbescherming loopt vanaf het indienen van de aanvraag tot educatief verlof en loopt tot het einde van de opleiding. Er is tijdens deze periode geen eenzijdig ontslag door de werkgever mogelijk tenzij men duidelijk kan aantonen dat het ontslag vreemd is aan het educatief verlof. De eventuele sanctie hierbij bedraagt 3 maanden loon.