Nieuws

Nieuwe maatregelen of nieuwe wetten? Blijf hier op de hoogte van van de nieuwigheden in loonberekening & loonadministratie.

Omschakeling winteruur naar zomeruur

15.03.2013

1 min. leestijd

In de nacht van 30 op 31 maart wordt de klok verzet. Om 2 uur wordt de klok 1 uur vooruit gezet en wordt het 3 uur. De werknemers die in ploegenarbeid werken en bij de omschakeling van zowel het winter- als het zomeruur in de nacht werken, krijgen telkens loon voor 8 uren. Voor de werknemers die niet in ploegenarbeid werken, geldt een andere regeling. Deze krijgen bij de omschakeling een loon gelijk aan het werkelijk aantal gepresteerde uren.

Gerelateerde artikelen

11.04.2024

Basisveiligheidsopleiding tijdelijke en mobiele werkplaatsen

De basisveiligheidsopleiding die al langer bestaat in de bouwsector, is sinds 15.04.2023 uitgebreid en veralgemeend. Sinds vorig jaar is elke werkgever die op een tijdelijke of mobiele bouwplaats werkzaamheden wil uitvoeren, verplicht om voor de werknemers een basisveiligheidsopleiding te voorzien van minstens 8 uur opleiding. Deze verplichting geldt voortaan ook voor alle werkgevers en de […]

09.04.2024

Federal Learning Account (FLA)

Werkgevers uit de privé-sector zullen binnenkort verplicht worden om alle formele en informele opleidingen te registreren in een centrale overheidsdatabank (= FLA). Via de FLA wil de overheid een hulptool aanbieden om de registratie voor werkgevers eenvoudiger te maken. De registratieverplichting bestaat al langer, FLA is enkel een hulptool die de overheid aanbiedt aan werkgevers […]

08.04.2024

Kandidaten sociale verkiezingen doorgeven

Voor de ondernemingen dewelke in mei 2024 sociale verkiezingen dienen te organiseren, zijn de eventuele kandidatenlijsten ondertussen gekend. Gelieve Salar de namen van uw kandidaten door te geven. Indien er geen kandidaten waren, kan actie ondernomen worden voor de (gedeeltelijke) stopzetting van de procedure. Gelieve Salar te informeren over de situatie in uw onderneming. De […]