Nieuws

Nieuwe maatregelen of nieuwe wetten? Blijf hier op de hoogte van van de nieuwigheden in loonberekening & loonadministratie.

Vanaf 02.09.2024 moet het jaarlijks opleidingsplan dat verplicht uiterlijk 31.03 opgesteld moet worden in ondernemingen vanaf 20 werknemers, eveneens neergelegd worden via de elektronische applicatie van FOD WASO (https://transfer.werk.belgie.be). Deze neerleggingsplicht geldt voor de toekomstige opleidingsplannen, telkens binnen de maand na de inwerkingtreding ervan. Ook de opleidingsplannen van 2023 en 2024 moeten uiterlijk 01.03.2025 nog neergelegd worden via de elektronische applicatie.

Gerelateerde artikelen

21.04.2026

Vrijwillige bruto/netto overuren

Ondanks het feit dat de huidige wetgeving rond de vrijwillige bruto/netto overuren per 31.03.2026 is afgelopen, durven we op basis van het wetsontwerp en het nieuwsbericht van de FOD WASO op 31.03.2026 toch veronderstellen dat deze regeling definitief en retroactief zal verlengd/uitgebreid worden per 01.04.2026. Bijgevolg blijven we bruto/netto overuren toepassen wanneer deze worden opgegeven […]

15.04.2026

Andy Peelman centrale gast op Ondernemerscafé NSZ in Laakdal

Het NSZ (Neutraal Syndicaat voor Zelfstandigen) organiseert op 7 mei 2026 een inspirerend event in Laakdal. Een ideaal moment om inzichten op te doen, ervaringen uit te wisselen en je netwerk te versterken. Ben jij ondernemer of zaakvoerder? Dan is dit zeker de moeite. Wij zullen er ook zijn. Toegang is gratis. Meer info op https://www.nsz.be/nl/nieuws/detail/test-2.

09.04.2026

Bezorgen vakantieattest

De vakantierechten van een werknemer worden opgebouwd in het vakantiedienstjaar (bv. in 2025 voor vakantiejaar 2026). Om de vakantiedagen correct te kunnen opvolgen, vragen wij om het vakantieattest aan onze diensten te bezorgen voor de werknemers die sinds 01.01.2025 in dienst zijn getreden.