De overheid nam de beslissing om alle lessen op te schorten en opvang van kinderen bij voorkeur niet te laten voorzien door grootouders. Dit maakt dat vele werknemers wellicht de vraag stellen om thuis te kunnen blijven van het werk. De wetgeving voorziet hierop niet meteen een oplossing en stelt dat de werknemers om die reden niet zijn vrijgesteld van het werk. Het is aangewezen om, in samenspraak met de werknemers, tot een oplossing te komen. De opties zijn o.a. dwingend familiaal verlof, opnemen van vakantiedagen of recuperatiedagen, toegestane afwezigheid, telewerk en/of deeltijdse arbeid.