Nieuws

Nieuwe maatregelen of nieuwe wetten? Blijf hier op de hoogte van van de nieuwigheden in loonberekening & loonadministratie.

Om sociale fraude te bestrijden, kondigt de SIOD (Sociale Inlichtingen- en Opsporingsdienst) op zijn website regelmatig flitscontroles aan (www.siod.belgie.be). De controles hebben voornamelijk een informatief en preventief karakter, maar kunnen ook sanctionerend zijn bij het vaststellen van ernstige inbreuken. De SIOD stelt ook voor diverse sectoren een checklist ter beschikking om een controle te kunnen voorbereiden. In de maand september 2024 worden er controles in de groene sectoren voorzien en in november 2024 komt de transportsector aan bod.

Gerelateerde artikelen

26.08.2024

Break@Work – attest tijdskrediet

Wanneer een werknemer een vorm van loopbaanonderbreking aanvraagt, dient deze aan zijn werkgever te bewijzen dat er voldoende rechten zijn. Hiervoor kan door de werknemer een attest worden aangevraagd via www.breakatwork.be. Dit attest komt terecht in de eBox van de werknemer.

23.08.2024

Medisch attest binnen de twee dagen

Wanneer een werknemer ziek wordt en niet kan werken, moet hij binnen 2 werkdagen een medisch attest aan de werkgever bezorgen. Hoewel de wetgeving een medisch attest niet oplegt, wordt dit doorgaans wel opgevraagd door de werkgever via vermelding in het arbeidsreglement, een cao of een individuele overeenkomst. Het medisch attest bevestigt de arbeidsongeschiktheid, de […]

20.08.2024

Controlearts sturen tijdens ziekte?

Wanneer een werknemer afwezig is wegens ziekte dient hij zich te verantwoorden via een medisch attest. Bij twijfels over de ongeschiktheid kan de werkgever een controlearts sturen. Dit kan vanaf de eerste dag van arbeidsongeschiktheid en ook als de periode van gewaarborgd loon is verstreken. De werkgever kan ook zo vaak als men nodig zou […]