Iedere werknemer heeft sinds 2006 recht op een rookvrije werkplaats en rookvrije sociale voorzieningen (bv. refter). De werkgever beschikt over de mogelijkheid om voor zijn rokende werknemers een rooklokaal te voorzien, maar dit is geen verplichting. Ondanks een elektronische sigaret geen tabak verbrandt, mag ook deze volgens een advies van FOD WASO niet gebruikt worden op de werkplaats. Volgens de geest van het rookverbod moet immers elk element of elk voorwerp dat een persoon ertoe zou kunnen aanzetten te roken verboden worden.