In de meeste gevallen bent u als werkgever verplicht om een eindejaarspremie toe te kennen. De algemene wetgeving voorziet geen verplichting tot toekenning van een eindejaarspremie, maar dit vloeit meestal voort uit een sector-cao. Ook uit een ondernemings-cao, een individuele overeenkomst, het arbeidsreglement of een bestaand gebruik, kan het recht op een eindejaarspremie voortvloeien. Desgevallend zal het nodige door onze diensten worden verwerkt.