Nieuws
Nieuwe maatregelen of nieuwe wetten? Blijf hier op de hoogte van van de nieuwigheden in loonberekening & loonadministratie.
Bij gebrek aan werk kan men bedienden per kalenderjaar gedurende 16 weken volledig werkloos stellen of gedurende 26 weken gedeeltelijk. Combinaties van beide systemen zijn ook mogelijk. Alvorens hiervan gebruik te kunnen maken, dient een gehele procedure succesvol te worden afgerond (o.a. goedkeuring Fod Waso en RVA) en is een erkenning als onderneming in moeilijkheden vereist. Indien uw onderneming gebruik wenst te maken van deze maatregel kan u steeds contact opnemen met onze diensten.