Een student die in juni zijn studies beëindigt en zijn diploma behaalt, kan nog tot en met 30.09 van dat jaar werken op basis van een studentenovereenkomst (onder het voordelige RSZ-tarief). De periode van studentenarbeid mag uiteraard geen verdoken proefperiode zijn van een gewone arbeidsovereenkomst. Een rechtzetting zal nog steeds gebeuren indien blijkt dat de jongere zonder ruime onderbreking wordt aangeworven voor dezelfde functie die hij tijdens zijn studentenjob uitoefende.