Een werknemer die arbeidsongeschikt is, kan te allen tijde door de werkgever onderworpen worden aan een medische controle. De arbeidsongeschikte werknemer moet dit controlerecht van de werkgever respecteren, ook wanneer hij met vakantie vertrekt. Om controleerbaar te zijn, moet het verblijfsadres (al dan niet in het buiteland) worden opgegeven aan de werkgever. De werkgever kan dan een controlearts sturen (hoewel dit in de praktijk in het buitenland vaak niet haalbaar is).

Indien werknemer geen ander verblijfsadres opgeeft, kan enkel een controlearts naar het laatst gekende (Belgische) adres gestuurd worden. Werknemer zal niet controleerbaar zijn op dat adres. Dit kan worden aanzien als een weigering van controle waardoor de werkgever gerechtigd is om gewaarborgd loon in te houden.