Nieuws

Nieuwe maatregelen of nieuwe wetten? Blijf hier op de hoogte van van de nieuwigheden in loonberekening & loonadministratie.

Voor 2023 en 2024 werd het contingent voor studenten opgetrokken tot 600 uren/jaar. Dit was echter een tijdelijke maatregel dewelke 31.12.2024 een einde neemt. Tenzij er alsnog een verlenging van deze maatregel gepubliceerd zal worden, bedraagt het contingent in 2025 opnieuw 475 uren.

Gerelateerde artikelen

16.01.2025

Mobiliteitsenquête indienen uiterlijk 31.01.2025

Ondernemingen met meer dan 100 werknemers moeten uiterlijk 31.01.2025 de mobiliteitsenquête indienen. Elke betrokken onderneming heeft normaalgezien in de maand juni 2024 hiervoor een brief of mail ontvangen. Het formulier is uitsluitend online in te vullen via een webapplicatie van FOD Mobiliteit. Deze enquête peilt o.a. naar de organisatie arbeidstijd, telewerk, verplaatsingswijze, bereikbaarheid, mobiliteitsproblemen en […]

13.01.2025

Te laat op het werk door staking?

De staking van 13.01.2025 werd vooraf en duidelijk aangekondigd. Indien werknemers te laat komen op het werk of hier zelfs niet aankomen wegens deze staking, hebben ze geen recht op loon voor de niet gepresteerde uren. Gezien het een vooraf aangekondigde staking betreft, is er een mogelijkheid om ander vervoer te regelen.

13.01.2025

Voordelen alle aard en fiscale fiches

In de loop van februari zullen wij de jaarlijkse fiscale fiches voorbereiden. Indien u nog zaken wenst te corrigeren of aan te vullen, in het bijzonder wat voordelen alle aard betreft, verzoeken wij u met aandrang om deze uiterlijk 9 februari te bevestigen. Aangiften die we na deze datum nog dienen te wijzigen, zullen aangerekend worden.