Slechts onder bepaalde voorwaarden en voor welbepaalde doeleinden mag er camerabewaking binnen de onderneming zijn. Indien aan de voorwaarden voldaan wordt, geldt er een onmiddellijke aangifteverplichting. De camera’s moeten gemeld worden via www.privacycommission.be en de werknemers moeten op de hoogte gebracht worden van de plaats van de camera’s, wat er gefilmd wordt en hoe lang de beelden eventueel bewaard worden. Dit kan bijvoorbeeld door middel van (een bijlage aan) het arbeidsreglement.

Camerabewaking mag niet overmatig zijn en dient één van de volgende doeleinden na te streven: veiligheid en gezondheid van de werknemers, bescherming van de goederen van de onderneming, controle op het productieproces of controle op het werk van de werknemer. Door de camerabewaking mag er in principe geen inmenging in het privéleven van de werknemer zijn.