De bijlage aan het arbeidsreglement in het kader van GDPR geeft duidelijkheid aan uw eigen werknemers omtrent de verwerking van hun persoonsgegevens en beoogt de werknemers te sensibiliseren in de omgang met persoonsgegevens van derden. Om de bijlage aan het arbeidsreglement toe te voegen moet de normale procedure voor wijziging van het arbeidsreglement gevolgd worden. Dit houdt in dat de bijlage minstens 2 weken dient uit te hangen opdat werknemers de kans krijgen eventuele opmerkingen te formuleren. Deze termijn dient u verder aan te vullen op het document in bijlage. Aansluitend dient een afschrift overgemaakt te worden aan Toezicht op de Sociale Wetten (waarvan u het adres in het arbeidsreglement kan terugvinden).