Werknemers die een deeltijdse vorm van tijdskrediet of van een thematisch verlof opnemen, mogen in principe geen bijkomende uren of overuren presteren. Indien er uitzonderlijk toch bijkomende uren of overuren gepresteerd worden, mag dit niet systematisch gebeuren en kan dit enkel met toestemming van de werknemer. Vanuit RVA-standpunt moeten de uren die extra gepresteerd worden, dan ook zo snel mogelijk gerecupereerd worden opdat de gemiddelde tewerkstellingsbreuk behouden blijft en de werknemer zijn onderbrekingsuitkeringen niet verliest.