Onder bepaalde voorwaarden kunnen jongeren die alternerend leren daarenboven werken op basis van een studentenovereenkomst. De studentenarbeid is enkel mogelijk op dagen dat zij geen onderwijs of opleiding moeten volgen of niet aanwezig moeten zijn op de werkplek. De studentenarbeid geldt uitsluitend voor prestaties bij een andere werkgever dan diegene waarbij zij hun praktische opleiding volgen op de werkplek, m.u.v. in juli en augustus wanneer dit wel is toegestaan bij dezelfde werkgever. Tot slot mogen zij geen werkloosheidsuitkering of een inschakelingsuitkering ontvangen.

Dit geldt niet voor studenten die enkel avondonderwijs volgen of een beperkt leerplan buiten het systeem van alternerend leren.