Nieuws

Nieuwe maatregelen of nieuwe wetten? Blijf hier op de hoogte van van de nieuwigheden in loonberekening & loonadministratie.

Vanaf 01.11.2026 wijzigen de regels voor de berekening van bedrijfsvoorheffing voor bezoldigingen vanaf die datum. Het gaat om een verhoging van de belastingvrije som, aanpassing van de toeslagen op de belastingvrije som voor kinderen ten laste en wijzigingen aan de huwelijksquotiënt. Hierdoor zal het nettoloon van sommige werknemers beperkt wijzigen. De impact hangt af van verschillende factoren (o.a. hoogte van het loon, gezinssituatie en aantal kinderen ten laste), maar blijft beperkt.

Gerelateerde artikelen

09.11.2026

PC 145.00 – Ecocheques / premie

Eind 2026 dienen wederom ecocheques te worden toegekend aan de arbeiders en bedienden uit PC 145.00. Wanneer het totale bedrag aan ecocheques lager dan € 10,00 is, wordt een bruto premie berekend. Net zoals vorig jaar verloopt de volledige verwerking, levering en betaling via het Fonds. Gelieve de lijsten vanuit het Fonds betreffende deze ecocheques […]

06.11.2026

Eindejaarspremie

Doorgaans heeft de werkgever de verplichting om een eindejaarspremie toe te kennen aan zijn werknemers. De algemene wetgeving voorziet echter geen verplichting tot toekenning van een eindejaarspremie, maar dit vloeit meestal voort uit een sector-cao. Ook door een ondernemings-cao, een individuele overeenkomst, het arbeidsreglement of een bestaand gebruik, kan het recht op een eindejaarspremie ontstaan. […]

05.11.2026

Collectieve sluiting en vervanging feestdagen

Indien er een collectieve sluiting (vakantie, ADV, …) binnen de onderneming van toepassing is, dient deze tijdig kenbaar gemaakt te worden cfr. de richtlijnen in het arbeidsreglement. Voor de vervanging van de feestdagen die op inactiviteitsdagen vallen en die collectief verplaatst worden, dienen de data uiterlijk 15.12.2026 uitgehangen te worden. Doorgaans worden beide […]