Assessment
Wij nemen aanwervingen serieus
Wij zijn trots dat heel wat van onze experten al meer dan 10 jaar bij ons werken! Dat komt waarschijnlijk omdat we zoveel belang hechten aan een zorgvuldig aanwervingsproces. We gaan niet over één nacht ijs. Iedereen die na een kennismakingsgesprek in aanmerking komt voor een job bij Salar, doorloopt een assessment bij Goelen & Gaukema HR Partners.
Zo gaan we na of er écht een match is tussen onze bedrijfswaarden en jouw competenties. Op basis daarvan bekijken we samen in welke functie jij je het best thuis gaat voelen. Onze nauwkeurige aanpak is niet alleen belangrijk voor ons, maar helpt jou ook om met een gerust hart een beslissing over je carrière te nemen.
STAP 1
Sollicitatie
STAP 2
Oriënterend gesprek en kennismaking met Salar
STAP 3
Assessment bij Goelen & Gaukema
STAP 4
Aanwervingsgesprek
Het aanwervingsproces in beeld
