Horeca

PC 302.00 – DIMONA-melding – Sancties!

30.08.2010

1 min. leestijd

Alle werkgevers dienen de aanwervingen en uitdiensttredingen (ook extra's) elektronisch mee te delen aan de RSZ d.m.v. een DIMONA-melding. De werkgevers die deze verplichting nalaten of laattijdig uitvoeren riskeren zware administratieve en/of strafrechtelijke <strong>sancties</strong>. Vergeet aldus niet om de DIMONA-melding ook voor uw extra's tijdig uit te voeren!

Gerelateerde artikelen

02.11.2023 Horeca

PC 302.00 – Ecocheques

Met de loonverwerking van de maand december 2023 zullen opnieuw ecocheques worden verwerkt voor de werknemers uit PC 302.00. Alle werknemers (vaste of tijdelijke werknemers, oproepkrachten, …) m.u.v. studenten hebben recht op ecocheques. Voor een voltijdse werknemer met een volledige referteperiode bedraagt het totaalbedrag € 250,00. Behoudens tegenbericht voor 30.11.2023 gaan wij ervan uit dat […]

31.10.2022 Horeca

PC 302.00 – Ecocheques

Met de loonverwerking van de maand december 2022 zullen opnieuw ecocheques worden verwerkt voor de werknemers uit PC 302.00. Alle werknemers (vaste of tijdelijke werknemers, oproepkrachten, …) m.u.v. studenten hebben recht op ecocheques. Voor een voltijdse werknemer met een volledige referteperiode bedraagt het totaalbedrag € 250,00. Behoudens tegenbericht voor 30.11.2022 gaan wij ervan uit dat […]

12.01.2022 Horeca

PC 302.00 – Subsidie eindejaarspremie 2021

De regering heeft beslist tussen te komen in de financiering van de eindejaarspremie 2021 voor werkgevers in de horecasector voor een globaal bedrag en dit onder de vorm van een (gedeeltelijke) terugbetaling. De volledige eindejaarspremie dient te worden aangegeven voor de effectieve gepresteerde en gelijkgestelde periodes (inclusief tijdelijke werkloosheid i.k.v. Corona), zonder rekening te […]