Bedienden

PC 200.00 – Jaarlijkse premie

30.11.2015

1 min. leestijd

Vanaf 2016 is er binnen PC 200.00 de verplichting om een jaarlijkse premie toe te kennen tezamen met de lonen van de maand juni. Het maximumbedrag van de premie voor een voltijdse bediende bedraagt bruto € 250,00. In de referteperiode (01.06 – 31.05) wordt rekening gehouden met effectieve en gelijkgestelde dagen. Als werkgever heeft men de mogelijkheid om deze bruto premie uiterlijk 31.12.2015 om te zetten in een alternatief. De totale loonkost (bruto + patronale RSZ) mag daarbij niet meer bedragen dan € 250,00. Behoudens tegenbericht voor 31.12.2015 verwerken wij de bruto premie.

Bedienden die uit dienst gaan, dienen steeds ook pro rata een gedeelte van deze bruto premie te ontvangen. Voor bedienden die uit dienst gaan tussen 01.01.2016 en 31.05.2016 geldt een overgangsmaatregel.

Gerelateerde artikelen

27.11.2023 Bedienden

PC 200.00 – Tijdelijke bruto jaarpremie

Het sectorakkoord 2019-2020 van PC 200.00 voorzag in een gelijkschakeling in het aanvullend pensioen van de arbeiders en bedienden. Om die reden kregen diverse bedienden van PC 200.00 in december 2019, 2020, 2021 en 2022 een tijdelijke bruto jaarpremie. Hierover werd in 2019 gecommuniceerd. Eind 2023 wordt, net zoals de voorbije jaren, deze tijdelijke bruto […]

02.05.2023 Bedienden

PC 200.00 – Ecocheques

Tenzij werd geopteerd voor een gelijkwaardige alternatieve besteding, worden er tezamen met de loonverwerking van de maand juni 2023 wederom ecocheques verwerkt voor de bedienden uit PC 200.00 t.b.v. € 250,00 per voltijdse bediende. Behoudens tegenbericht voor 31.05.2023 gaan wij ervan uit dat wij de regeling voor ecocheques mogen verder zetten conform de geldende afspraken […]

02.05.2023 Bedienden

PC 200.00 – Jaarlijkse premie

Met de loonverwerking van de maand juni 2023 zal wederom de verplichte sectorpremie worden verwerkt voor de bedienden uit PC 200.00 t.b.v. € 307,94 per voltijdse werknemer, tenzij andere afspraken werden gemaakt. Behoudens tegenbericht voor 31.05.2023 gaan wij ervan uit dat wij de regeling voor deze bruto premie mogen verder zetten conform de geldende afspraken […]