PC 126.00 – Nieuwe opzeggingstermijnen vanaf 01.01.2018

De opzeggingstermijnen in PC 126.00 zullen vanaf
01.01.2018 een enorme sprong kennen. De tijdelijke overgangsregeling is dan
niet langer van kracht, waardoor de wet betreffende het eenheidsstatuut ook
hier zal gelden. Er is geen geleidelijke opbouw, maar 01.01.2018 zal bijgevolg
louter een schakeldatum zijn. Het zogenaamde vastklik-principe (de rugzak)
treedt in voege en daarbij is 31.12.2013 een belangrijke datum.

Voor arbeiders die in dienst zijn gekomen vanaf
01.01.2014 wordt de opzegtermijn berekend op basis van de nieuwe opzegtermijnen
die met het eenheidsstatuut werden ingevoerd.

Voor arbeiders die in dienst kwamen vóór 01.01.2014 is
vanaf 01.01.2018 de opzeg samengesteld uit 2 delen. Deel 1 bestaat uit de
rugzak die gemaakt wordt op 31.12.2013 op basis van de opzeggingstermijnen die
toen van toepassing waren (en die zijn dan nog eens afhankelijk van wanneer de
werknemer in dienst is gekomen, nl. voor 01.01.2013 of vanaf 01.01.2013). Deel
2 bestaat uit de opzeggingstermijn op basis van de anciënniteit vanaf
01.01.2014 met de nieuwe opzegtermijnen conform het eenheidsstatuut.