Horeca

Arbeidskledij in de horecasector

05.08.2013

1 min. leestijd

Werknemers van PC 302.00 zijn verplicht om werkkledij te dragen die door de werkgever ter beschikking wordt gesteld en onderhouden. De sector biedt de werknemers de mogelijkheid om zelf voor hun werkkledij te zorgen, doch hier tegenover staat een vergoeding. Zowel voor het meebrengen van eigen werkkledij als het zelf onderhouden hiervan, krijgt de werknemer momenteel een vergoeding van € 1,62/arbeidsdag. Een werknemer die zijn eigen werkkledij draagt en ook onderhoudt, krijgt aldus een vergoeding van € 3,24/arbeidsdag.

Deze regel blijft ook van toepassing in horecaondernemingen waarin geen uniformen meer worden gedragen. Deze vergoeding is vrijgesteld van socialezekerheidsbijdragen en bedrijfsvoorheffing.

Gerelateerde artikelen

02.11.2023 Horeca

PC 302.00 – Ecocheques

Met de loonverwerking van de maand december 2023 zullen opnieuw ecocheques worden verwerkt voor de werknemers uit PC 302.00. Alle werknemers (vaste of tijdelijke werknemers, oproepkrachten, …) m.u.v. studenten hebben recht op ecocheques. Voor een voltijdse werknemer met een volledige referteperiode bedraagt het totaalbedrag € 250,00. Behoudens tegenbericht voor 30.11.2023 gaan wij ervan uit dat […]

31.10.2022 Horeca

PC 302.00 – Ecocheques

Met de loonverwerking van de maand december 2022 zullen opnieuw ecocheques worden verwerkt voor de werknemers uit PC 302.00. Alle werknemers (vaste of tijdelijke werknemers, oproepkrachten, …) m.u.v. studenten hebben recht op ecocheques. Voor een voltijdse werknemer met een volledige referteperiode bedraagt het totaalbedrag € 250,00. Behoudens tegenbericht voor 30.11.2022 gaan wij ervan uit dat […]

12.01.2022 Horeca

PC 302.00 – Subsidie eindejaarspremie 2021

De regering heeft beslist tussen te komen in de financiering van de eindejaarspremie 2021 voor werkgevers in de horecasector voor een globaal bedrag en dit onder de vorm van een (gedeeltelijke) terugbetaling. De volledige eindejaarspremie dient te worden aangegeven voor de effectieve gepresteerde en gelijkgestelde periodes (inclusief tijdelijke werkloosheid i.k.v. Corona), zonder rekening te […]