Home Spitsuur HR

Een boeiend event over HR en sociaal recht

Tijdens het Spitsuur HR event  krijgt u actuele informatie over HR en sociaal recht. De onderwerpen zijn altijd brandend actueel en gevarieerd. We wisselen af tussen de specialisten van sociaal secretariaat Salar en advocatenkantoor Mploy. U krijgt een boeiende uiteenzetting met de nodige kennis van zaken voorgeschoteld, waarbij er voldoende ruimte is om uw vragen te stellen. De volgende editie is op 9 maart 2021.

Spitsuur HR webinar
Een traditie

Normaal live, nu online

Wat sinds 2013 twee maal per jaar een live ontbijtsessie was in de gebouwen van 4Wings in Westerlo, is sinds oktober 2020, omwille van de gekende virale reden, een online event geworden. We zenden de presentaties live uit vanuit de professionele Wimec studio’s in Turnhout en u volgt thuis of op kantoor veilig vanop uw computer, laptop of mobiel toestel. U kan tijdens de sessies via de chat uw vragen stellen.

De eerste online editie in oktober 2020 werd door meer dan 100 deelnemers gevolgd!

 

We houden het veilig

9 maart 2021

Om het voor eenieder veilig en gezond te houden, hebben we beslist om de volgende sessie van 9 maart terug online te organiseren.

Tijdens de sessies kan u vragen stellen via de chatfunctie. Elke spreker beantwoordt, samen met onze andere experten, deze vragen na zijn presentatie.

 

Programma

 

09.00 u: Telewerk: goede en slechte praktijken

Telewerk en productiviteit: een discussiepunt.
Corona-telewerk, occasioneel of structureel telewerk: aparte regels.
Wel telewerk voor de ene werknemer en niet voor de andere?
De wet verplicht je om een aantal afspraken op papier te zetten, maar ook over andere dingen maak je best goede afspraken.
Telewerk en arbeidstijd: goede afspraken maken goede vrienden.
Vergoeding van de kosten verbonden aan telewerk: hoe ver kan je gaan? wat moet je minimaal toekennen?
Kan je een afspraak inzake telewerk ook ongedaan maken?

Dirk Wijns  –  senior consultant Mploy

 

09.40 u: Corona-werkloosheid: Eén jaar later

Vele werknemers zijn in de loop van 2020 tijdelijk werkloos geweest wegens overmacht.
Hoe zit het met hun recht op vakantie en vakantiegeld in 2021?
Wat is de impact op hun eindejaarspremie?
Waar moet je op letten bij de combinatie van tijdelijke werkloosheid en werken met onderaannemers? En werken met flexi-jobbers?

Chris Verleye – gedelegeerd bestuurder Salar

 

10.15 u: Pauze

 

10.25: Actualia

In deze turbulente tijden komt elke week een nieuwe heikele kwestie op het vlak van HR naar boven. Het Spitsuur HR-panel zal haar licht daarover laten schijnen.
Een eerste onderwerp hebben we al: Mag de werkgever een premie toekennen aan de werknemers die zich laten vaccineren?

Ludo Vermeulen – advocaat-vennoot Mploy
Chris Verleye – gedelegeerd bestuurder Salar
Steven Renette – advocaat-vennoot Mploy
Dirk Wijns – senior consultant Mploy

 

Op 2 maart sluiten we de inschrijvingen af.

Schrijf u hier in
Benieuwd hoe het er aan toegaat?

Bekijk hier de integrale opname van de vorige online editie

Onderwerpen die toen aan bod kwamen en brandend actueel waren:

  • Arbeidstijd in Coronatijden. Hoe flexibel organiseer ik mijn bedrijf.
  • De sociale inspectie op bezoek. Niet tegenwerken maar ook meewerken?
  • De werknemer hoeft overuren niet meer te bewijzen. Hij krijgt ze van de rechter ook toegekend zonder bewijs.
  • Actualia: Het regeerakkoord.

Enkele sfeerbeelden achter de schermen

Spitsuur HR webinar
Spitsuur HR seminar Ludo tafel netwerken
Spitsuur HR webinar
Spitsuur HR webinar
Spitsuur HR seminar presentatie
Spitsuur HR webinar
Spitsuur HR seminar presentatie Ludo
Spitsuur HR webinar
Spitsuur HR seminar geboeide deelnemers
Spitsuur HR webinar
Spitsuur HR webinar
Spitsuur HR seminar presentatie Steven
Spitsuur HR webinar
Spitsuur HR seminar intro Ludo
Spitsuur HR seminar netwerken
Spitsuur HR seminar collage
SpitsuurHR - Conferentie over HR

Heeft u nog een vraag over dit event?

Aarzel niet ons te contacteren.

Dat kan via mail of telefonisch via onderstaande nummers.